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時間：2017-12-07 08:17
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12月6日，市政府召開新聞發佈會，西安市人才安居辦法正式出臺並開始實施。辦法規定，由市委人才辦和市人社局認定的五類人才，可享受到人才安居政策。其中A類人才申請購房補貼的，最高可補貼100萬元，5年內按年度核發；申請租賃補貼的，補貼金額為6500元/月，最高補貼5年。
目的 滿足百萬人才多樣化住房需求
據市房管局局長夏俊山介紹，人才安居是指由政府提供資金或優惠政策，為我市經濟社會發展所需的人才提供住房保障的活動。西安人才安居辦法出臺的主要目的是建立和完善與國際化大都市、“一帶一路”創新中心的城市定位相適應的多層次人才安居保障體系，滿足百萬人才多樣化住房需求，展現西安招賢納士、博攬群才的胸襟和誠意，營造尊重人才的社會環境，增強聚集人才的效益。
西安人才安居辦法具有四大特點，一是保障覆蓋面廣，對五類層級人才全覆蓋，隻要符合安居條件，應保盡保；二是安居方式靈活多樣，可以選擇租房補貼、購房補貼、人才公寓、人才租賃房和單位人才房等多種安居方式；三是多主體供給、多渠道保障，采取財政投資新建、統購社會房源、長期租賃、商品房配建、單位自建等方式。四是建設標準高，秉持高起點、前瞻性設計，全配套、精裝修、拎包入住。
方式 以貨幣化補貼為主實物配租為輔
人才安居的適用對象應符合以下條件：一是在我市行政區域內在職在崗的，經市委人才辦或市人社局認定的各類人才。二是在我市無自有住房且5年內無住房登記信息和房屋交易記錄的本市或非本市戶籍人才。其中自有住房包括本人及傢庭成員的私有住房；本人及傢庭成員承租的公有住房；本人及其傢庭成員購買或安置的拆遷安置住房。傢庭成員包括配偶和未成年子女。
我市的人才安居堅持“政府主導、市場供給、自主選擇、配套完善、優質服務”的原則，主動適應各類人才多樣化住房需求，采取貨幣化補貼為主、實物配租為輔,分層級、多渠道實施人才安居保障。鼓勵人才選擇貨幣化補貼的安居方式，在本市工作不滿一年的，享受人才安居政策的首年原則上以貨幣化補貼為主。
標準 購房補貼最帝寶產後護理之家｜台中產後月子中心價錢高可達100萬元
實物配租是指對符合條件的人才提供人才安居房租住，租金根據不同層級人才確定，包括政府人才公寓、人才公租房和用人單位自建人才安居房等。
貨幣化補貼包括購房補貼和租賃補貼。購房補貼適用對象為A、B、C類人才，補貼標準為購房款的50%，補貼上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內按年度核發；租賃補貼適用對象為A、B、C、D類人才，補貼標準按人才層級分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元帝寶產後護理之家｜台中產後月子中心推薦，按季度核發，最高補貼5年。
實施人才安居貨幣化補貼政策，既考慮解決人才安傢購房的經濟壓力，又有靈活多樣的補貼方式供人才選擇，更加便利人才的工作生活。選擇租賃補貼的人才，在購買商品住房時，還可以轉化為購房補貼；享受貨幣化補貼的人才，在補貼期間進階為更高層級人才的，其補貼標準也將進行相應的調整。
該辦法適用於我市各區縣、開發區，西咸新區參照執行。有條件的開發區可結合自身實際，在上述安居標準基礎上，上浮實物配租及貨幣化補貼標準。
編輯:馬騰
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